グループ単位に期間内の「勤務回数の下限」を設定することが可能。
また、１個人に１グループを作成することで、個人単位の「勤務回数の下限」を指定することも可。

ここでは、個別メンバー指定（432 , 435 , 438）で、「勤務回数の下限」を「８」日、他のメンバーは「６」日とする設定について記述。

手順

個人／グループで勤務回数の上限と下限を指定（回数に幅を設定）したい場合

グループで下限日数を指定して作成したシフト表の例
下図の赤枠が日数下限を指定した結果。

432,435,438 の３人だけが「日勤」を８日（以上）割り当てられている。
他は６日以上。（勤務種別表の「回数下限」で指定）

下限日数指定用のグループ（40 日数下限用）を新設し、名簿でこのグループに登録する。

下限日数を指定したい人を対象のグループに登録

グループ単位の回数下限を指定。
下図赤枠内（個別条件設定」タブ→「個別勤務回数下限」）で指定

入力：フィールドをダブルクリックして専用の入力フォームから入力
消去：選択して Delete キー

優先順位：当フォームで指定された値が優先 ＞ 種別表で指定された「回数下限」

注：本機能は、連続必須の勤務は対象外。
　　指定しても機能が働かないので注意（プログラムの構造上、現状不可）

勤務ごとの下限日数は「勤務種別表」の「回数下限」で指定
ここで指定した勤務と下限の回数は、全ての人が対象。

勤務回数の幅を制限（５～７回の範囲）したい場合、
下記の２つの方法で上限／下限を指定。

・回数上限：ユーザースクリプトで、個人またはグループ指定で上限回数を制限
・回数下限：上述の「個別条件設定」でグループ指定の勤務回数下限を指定